A tempus Global Group apresentou, ontem, o resultado da 1.ª Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano, feita em Angola com 120 organizações dos sectores privado, público, ONG’s e agências de cooperação, onde, dentre os vários aspectos, se aferiu que os colaboradores angolanos têm o 13.º salário como líder no campo da compensação e benefício
Pesquisa, já realizada pela empresa em outros países, como Moçambique, por exemplo, esteve disponível durante quatro meses e contou com a participação de cerca de 120 empresas de diversos sectores.
De acordo com a directora-geral da Tempus Global Group, Iraci Jane, o objectivo do estudo é “mapear os benefícios mais comuns praticados em Angola e compará-los com as grandes tendências mundiais”, oferecendo ferramentas práticas aos profissionais de recursos humanos para melhorar a gestão do capital humano.
O estudo, apresentado ontem em Luanda, baseia-se em cinco eixos fundamentais, a questão da compensação e benefícios, carreira, ambiente de trabalho, cultura organizacional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As 120 empresas que serviram de amostra terão acesso ao documento mais detalhado, enquanto o resumo foi partilhado com o público.
A pesquisa aponta que entre os benefícios mais importantes identificados pelos profissionais de RH, destacam-se o 13.º salário (apontado como o benefício mais valorizado pelos trabalhadores), o seguro de saúde (considerado o segundo benefício de maior impacto); o subsídio de alimentação e, segue- se, o subsídio de férias.
A maioria dos trabalhadores representados na pesquisa tem menos de 41 anos, faixa etária marcada pela formação de famílias e pela procura de novas oportunidades de crescimento profissional. Neste sentido, o desenvolvimento de carreira surge como o factor mais valorizado pelos colaboradores, tendência alinhada aos padrões internacionais.
