O Ministério da Saúde (MINSA) está a mobilizar profissionais de saúde reformados, com reconhecida experiência clínica, técnica, científica e pedagógica, para continuarem a contribuir para o fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde, sobretudo na formação e capacitação de novos profissionais.
A iniciativa foi abordada durante um encontro de trabalho com especialistas provenientes do sector da Defesa, presidido pelo secretário de Estado para a Saúde Pública, Carlos Alberto Pinto de Sousa, em representação da ministra da Saúde, Sílvia Lutucuta.
No encontro participaram igualmente quadros da Direcção Nacional de Recursos Humanos, o coordenador e gestor técnico da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde (UIP-PFRHS), Job Monteiro, e especialistas de diferentes áreas clínicas, técnicas e científicas.
Segundo Job Monteiro, o encontro dá continuidade ao processo de articulação iniciado anteriormente com responsáveis do Ministério da Saúde e da Universidade Agostinho Neto, com o objectivo de identificar profissionais reformados que possam continuar a colocar a sua experiência ao serviço do sector.
A proposta surge num contexto de expansão e modernização da rede sanitária nacional e da necessidade de profissionais qualificados para assegurar o funcionamento e a qualidade dos novos serviços.
“Temos uma série de profissionais que, durante muito tempo, exerceram actividades em unidades de saúde, quer privadas, públicas e também do sector militar”, explicou o Coordenador e Gestor Técnico da UIP-PFRHS.
A iniciativa abrange especialistas das áreas médica, de enfermagem, diagnóstico e terapêutica, gestão hospitalar e outras ciências da saúde, incluindo profissionais com experiência no ensino superior.
Entre as especialidades representadas no encontro estiveram Anestesiologia e Reanimação, Saúde Pública, Urologia, Anatomia Patológica, Laboratório e Otorrinolaringologia.
Os especialistas manifestaram disponibilidade para continuar a contribuir para o sector, incluindo em províncias onde se regista maior necessidade de competências diferenciadas. Alguns contam com experiência profissional em diferentes regiões do país, o que poderá facilitar a sua integração em unidades sanitárias fora de Luanda.
Além de responder às necessidades dos serviços, o MINSA pretende aproveitar a experiência acumulada destes profissionais para reforçar a componente prática da formação.
Os quadros reformados poderão actuar como formadores, mentores, tutores e supervisores técnicos, acompanhando profissionais que ingressam ou consolidam a sua actividade no Sistema Nacional de Saúde.
A colaboração poderá incluir a organização dos serviços, implementação de protocolos clínicos, supervisão de procedimentos médicos e técnicos, formação prática das equipas e acompanhamento de áreas de maior complexidade.
“Não se trata apenas de prestar assistência dentro dessas novas unidades hospitalares, mas também de apoiar o processo de ensino e aprendizagem”, destacou Job Monteiro.
A estratégia pretende aproximar profissionais com décadas de experiência das novas gerações, criando oportunidades de aprendizagem directa nos locais de trabalho e reforçando a preparação dos quadros para os desafios do sistema de saúde.
A mobilização dos especialistas integra-se numa estratégia mais ampla de fortalecimento da capacidade nacional de formação, complementando outras acções que envolvem coordenadores, instituições de ensino, estruturas formativas e profissionais especializados nas diferentes áreas da saúde.
No âmbito do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde (PFRHS), implementado pelo Ministério da Saúde, por via do Instituto de Especialização em Saúde (IES) e da UIP-PFRHS, está prevista a formação de 38 mil profissionais de saúde até 2028. Do total, 80% das formações serão realizadas em Angola e 20% no exterior.
O projecto exige o reforço da capacidade formativa interna, incluindo a mobilização das competências existentes no país.
Neste contexto, a experiência dos quadros reformados poderá apoiar a formação prática, a supervisão e a consolidação dos serviços, ao mesmo tempo que valoriza o percurso de profissionais que dedicaram décadas ao sector.
O processo encontra-se actualmente na fase de identificação dos profissionais interessados em participar na iniciativa. Os especialistas deverão manifestar formalmente a sua disponibilidade, indicando a respectiva área de especialidade e a possibilidade de prestar colaboração em Luanda ou noutras províncias.
De acordo com Job Monteiro, o processo envolve a Direcção Nacional de Recursos Humanos, a UIP-PFRHS e o Gabinete da Ministra da Saúde, estando igualmente prevista a articulação com o Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) e o Ministério das Finanças.
