O Executivo angolano e as centrais sindicais realizaram ontem um encontro de concertação social no âmbito do acompanhamento do Acordo Trienal, com destaque para a implementação do novo sistema remuneratório da Função Pública, designado RINAR, que visa pôr fim às assimetrias salariais existentes entre os diferentes sectores do Estado
Falando à imprensa no final da reunião, o representante das centrais sindicais, Adriano dos Santos, explicou que o encontro serviu para fazer o ponto de situação sobre a execução do Acordo Trienal firmado entre o Governo e os sindicatos. Segundo afirmou, um dos principais temas abordados foi a criação de uma tabela salarial única para toda a função pública, com salários-base iguais para funções equivalentes, independentemente do sector.
“O que se pretende é acabar com as grandes diferenças que hoje existem entre professores, médicos, enfermeiros e outros funcionários do Estado. Com o novo sistema, o salário-base de um técnico superior será o mesmo na educação, na saúde ou noutros sectores, podendo haver apenas diferenças nos subsídios específicos”, esclareceu.
Adriano dos Santos sublinhou que já foram dados passos importantes, como o levantamento das disparidades salariais e dos diferentes subsídios praticados na administração pública. De acordo com as centrais sindicais, o objectivo é que o novo sistema remuneratório seja aprovado ainda este ano, enquadrando o compromisso assumido no Acordo Trienal de aumentar em 100% os salários da função pública até 2027.
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