A rede de supermercados Arreiou e o Conselho Nacional da Juventude assinaram hoje um acordo garante a assistência e reintegração social de jovens e famílias carenciadas. O acordo permitirá a que 4800 jovens vulneráveis sejam empregados naquele supermercado
Um total de 4800 oportunidades de empregos directos será criado para jovens vulneráveis em cinco anos de vigência do acordo. Os jovens serão cadastrados pela Brigada de Intervenção Social e Comunitária do Conselho Nacional de Juventude (CNJ), através das organizações juvenis membros a nível nacional.
O referido acordo, que foi rubricado pelo Presidente do CNJ, Isaías Kalunga, e pela directora de pessoas e comunicação da rede de supermercados Arreiou, Patrícia Fatela, visa criar programas de formação para a integração social de jovens, garantir oportunidades de participação em iniciativas de recrutamento e selecção.
Segundo Isaías Kalunga, o desemprego é um dos grandes desafios que a juventude enfrenta, e que tem conduzido a um ciclo vicioso de pobreza e exclusão. Por isso, este projecto vai quebrar esse ciclo, dando aos jovens a oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho, desenvolver as suas capacidades, e contribuir para o crescimento económico do país.
O acordo representa um “passo significativo” na luta pela inclusão social e económica dos jovens angolanos, sendo que através do qual, anualmente, 1000 jovens poderão concretizar a ânsia de contribuir profissionalmente.
“Este acto de responsabilidade social corporativa é um exemplo que deve ser seguido por outras empresas, reforçando a importância da parceria público-privada no desenvolvimento do nosso país”, afirmou Kalunga.
Em declaração à imprensa, a directora de pessoas e comunicação da rede de supermercados Arreiou, Patrícia Fatela, disse que os candidatos a seleccionar no âmbito do acordo assinado com o CNJ “devem ter no mínimo o ensino médio concluído, carácter, força de vontade de trabalhar e comportamento exemplar”.
Disse, na sequência, que o acordo visa tornar possível para todos, principalmente aos jovens, a primeira oportunidade de emprego.
Segundo a signatária, os candidatos a selecionar não precisam ter experiência de trabalho, já que a empresa tem uma academia de formação que garante o suporte aos que reunirem os pré-requisitos.
