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INADEC capacita mais de cem funcionários do Porto do Lobito  

Domingos Bento por Domingos Bento
23 de Agosto, 2024
Em Economia

Mais de cem funcionários da empresa portuária do Lobito, incluindo o presidente do conselho de administração, administradores executivos, directores, assessores e técnicos, receberam certificados pela sua participação no curso sobre “a integração de equipas como um elemento de transformação”.

A formação, promovida pelo Instituto Nacional de Defesa do Consumidor (INADEC), em parceria com o Porto, ocorreu entre os dias 19 e 23 deste mês, com uma carga horária de 6 horas por dia. Essa actividade é parte do programa nacional de educação para o consumo, que está alinhado com as directrizes do governo para aprimorar o atendimento ao consumidor em todas as províncias de Angola.

Durante o evento, Anta Webba, directora-geral adjunta do INADEC, elogiou a decisão do conselho de administração do Porto do Lobito de investir na formação e capacitação dos seus colaboradores, preparando-os para os novos desafios, e destacou que o objectivo do curso foi esclarecer aos participantes sobre a importância do trabalho em equipa, da cultura organizacional e do foco no consumidor.

Além disso, o INADEC manifestou a sua disposição em actuar como uma ponte para futuras acções de capacitação voltadas aos trabalhadores do porto do Lobito.

 

Por sua vez, o PCA do Porto do Lobito, Celso Rosas, manifestou a sua gratidão e elogiou a metodologia dos instrutores na disseminação de conhecimento durante os cinco dias de formação, ressaltando a importância de preparar os colaboradores para atingir os resultados almejados e tornar-se um porto de referência internacional.

O gestor também mencionou que as formações para os funcionários continuarão, sendo ajustadas ao novo modelo de gestão portuária ,isto é de Porto Senhorio.

No final, Celso Rosas fez a entrega de lembranças aos formadores do INADEC, como forma de reconhecimento do sucesso do trabalho desenvolvido, o que mereceu de imediato o agradecimento dos formadores.

 

 

 

 

 

 

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